いつもお世話になります。
34期より、執行役員の大役を務めさせていただく事になりました事をまず、ご報告致します。
これまで、ご支援いただきました皆様に深くお礼申し上げます。
微力ではありますが、会社のさらなる発展に貢献できるように全力で務めてまいりますので、引き続き、ご指導賜りますようお願い申し上げます。

さて、34期の抱負ですが、「さらなる成長を実感できる1年」にしたいと思います。
私はこれまで、業務改善や生産性の向上、仕組みづくりといった部分を中心に改善業務に努めてきましたが、34期は、特に人に関わる部分に注力して取り組みたい所存です。

次に33期の工事部の成果として良かった点をご報告させて頂きます。

ここ数年、なかなか厳しい結果が続いていた資格取得ですが、過去１番、成果の大きかった1年であったと思います。その理由は、上司が希望者を募り、定期的に集まって、模擬試験を繰り返し、結果的に例年以上の合格者を輩出していただきました。

他にも良かった点はあります。例えば、若手社員が中心になって、従来のＫＹＫ活動の大幅見直し改善がなされ、職長パトロールの取組みが新たに安全活動強化に組み込まれ、フィードバックして、毎週集まって協議し、自然にＰＣＤＡサイクルとなって、安全強化されています。

34期は、33期に成功した取り組みをさらに拡大させる事が会社の成長につながり、強い会社づくりにつながると信じております。

人の成長に関わる部分については、解体工事以外にも建築工事、土木工事、造成工事、土壌汚染対策工事、不動産業全般における各種工事など幅広い業務があります。特に若手の社員の皆様には、大変なチャレンジになるかと思いますが、当社で学べる工事を１つでも多く経験していただき、将来、ご自身のキャリアの武器にしていただけるように全力で支援したいと思います。

今後も皆様に、いろいろなお話、ご相談をさせていただきながら、人の成長につながる事に注力した１年にしたいと思いますので、どうぞ引き続き、皆様からのご指導ご支援賜りますようお願い申し上げます。